원격 근무가 어린이의 미래를 바꾸는 방법

원격 근무가 어린이의 미래를 바꾼다?

원격 근무가 어린이의 미래

원격및 하이브리드 작업의 시대에 아이들은 그 어느 때보다 부모가 일하는 모습을 목격하고 있습니다. 이것이 아이들에게 부정적인 영향을 미치고 있습니까?

연구에 따르면 성인의 태도와 관행은 자녀가 미래에 일하는 방식과 성장하는 방식에 대한 자녀의 관계에 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 이미 나와 있습니다. 따라서 많은 일하는 부모가 이전처럼 사무실에 없을 때 이러한 영향이 악화될 수 있습니까?

전문가들은 직업에 대한 노출 증가가 아이들의 발달과 부모의 삶에서 직업의 역할을 인식하는 방식 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 말합니다. 그러나 숨겨진 장점도 있을 수 있습니다. 그리고 부모가 나쁜 것보다 좋은 것을 증폭시키기 위해 할 수 있는 일이 있습니다.

‘당신의 우선순위는 일’

지난 10년 동안 수행된 연구에 따르면 직장에 대한 부모의 태도와 행동이 자녀에게 영향을 미칠 수 있습니다.

2017년 프랑스 ESSEC 경영대학원 부교수 이오아나 루푸(Ioana Lupu)는 아이들이 미래에 부모의 일하는 습관을 계속 따라갈 것인지에 대한 연구 결과를 발표했습니다. Lupu는 런던에 있는 최고의 로펌 직원들을 살펴보면 상당수의 직원들이 부모의 패턴을 모방하고 있음을 발견했습니다. 예를 들어, 부모가 오랜 시간 일했거나 생계를 책임지는 부모를 둔 사람들은 의식적으로든 무의식적으로든 성인이 된 자신의 직장 생활에서 그것을 복제할 가능성이 높습니다.

원격


미국 펜실베니아 대학교

와튼 스쿨의 조직 심리학자이자 Total Leadership의 저자인 Stewart Friedman의 추가 연구에 따르면 특히 아버지가 직업에 매우 심리적으로 몰두했을 때 아이들이 정서적으로 고통받는 경우가 많았습니다. 또한, 아버지의 기기 사용으로 인한 주의 분산은 정서적, 심지어는 신체적으로도 부정적인 영향을 미쳤습니다.

이 연구는 부모가 사무실에 자주 있을 때 팬데믹 이전에 수행되었습니다. 원격 작업 설정으로 인해 부모가 어린이
앞에서 더 많이 일하기 때문에 두 연구자 모두 이러한 효과가 강화될 수 있다고 생각합니다.

오늘날의 조건은 ‘아이를 직장에 데려다 주는’ 것과 같지만 매일매일이 문제가 있다고 프리드먼은 말합니다. 하루 중 일부
시간에는 부모의 관심이 다른 곳에 있는 동안 어린이가 기기 앞에 있거나 책을 가지고 있습니다. 아이들은 부모가 일하는 것을
볼 때 더 중요한 사람들과 다른 일을 하고 있다고 생각할 수 있습니다.
전 일을 많이합니다. 부분적으로는 내 자신의 (균형이 좋지 않은) 습관과 전 세계의 팀과 함께 일하기 때문에 당연히 해야 할 만큼
많이 끄지 않습니다. 아들이 눈치채지 않을까 걱정입니다.

그는 겨우 두 살이지만 그는 내가 원하는 것보다 훨씬 더 자주 내 장치에서 나를 봅니다. 아마도 그가해야 할 것보다 훨씬 더
정기적으로. 종종 그가 깨어난 직후 나는 컴퓨터를 하고 있다. 그의 저녁 식사 중에 나는 때때로 내 업무 전화를 확인하고 내
주의를 분산시키는 것을 발견합니다. 그는 이미 “엄마 일해요”라고 말하는 법을 배웠고 아빠에게 간식을 달라고 하거나 내가
고개를 숙일 때 놀아주는 법을 알고 있습니다. 그리고 하이브리드 작업이 기본이 되면서 그는 내가 완전히 사무실 기반일 때보다
그 장치에서 나를 더 자주 보게 될 것입니다.

부모는 수세기 동안 아이들 앞에서 일했습니다. 그러나 팬데믹이 우리의 일하는 방식을 근본적으로 바꾸어 많은 직원을 위한 원격 설정을 도입함에 따라 일부 부모, 특히 지식 근로자는 새로운 방식으로 자녀 앞에서 점점 더 자신의 업무 습관을 드러내고 있습니다.